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老员工看病报销无上限,身故员工子女公司养:京东公布福利

京东(JD.com)最近宣布,一名在京东(JD.com)工作了5年的年长雇员将为公立医院提供医疗救助,而这些人没有上限以威胁生命的疾病为限。如果员工在任职期间遭受痛苦,如果完全丧失能力或死亡,公司将承担为孩子学习和生活直至毕业的基本费用。京东表示,大多数员工都是一线工人和家庭的骨干,如果发生事故,整个家庭都会陷入困境,京东表示,所有京东人民都希望健康,但生命是永恒的,公司希望获得强大的家庭支持。另外,身体是革命的资本,人身意外伤害保险和其他医疗保险也被认为可以最大化“计划”和“雪中的慈善”。
JD定制了人性化解决方案。首次购房付款还不够,有一个“居民计划”提供无息和低息贷款,在各个地区提供福利住房以降低租金成本,员工宿舍为员工提供免费住房援助提供。京东还每年向员工提供服务。京东于2012年启动了“居住计划”福利项目,向合格员工提供了多达4.5亿无担保,无担保和无息购房贷款,以支付合格地区的费用。建立了人民币专项基金。第一个雇员家庭的付款。京东表示,安居目前提供的贷款总额约为7亿元人民币,将支持约1500名员工安居乐业。
京东表示,通过为最前沿的物流和客户服务人员提供约12,000个免费宿舍,每年的居民员工租赁费用减少了约2.3亿美元,累计年度住房补贴超过了1亿元人民币。京东为距总部5公里以内的总部员工提供2,000多个宿舍。最近,京东物流宣布在2020年采取“即使在春节期间也要提供服务”的服务措施,春节期间不会出现打ic的情况。您可以在全国约300个城市,数千个县和县下订单和发货。京东将为春节期间加班并为用户服务的员工提供团圆之类的福利。迄今为止,已有3,000多名女性员工享受了这项福利。 JD 1号楼还设有儿童游乐场和日托中心。京东自称是中国最大的民营企业,穿梭路线和通勤人数最多,每年通勤超过80,000英里,通勤里程超过400万公里。除北京总部外,成都,宿迁,深圳和其他工作地点也有穿梭巴士。

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